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员工薪酬福利
  • 薪酬福利高

    薪酬福利高

    薪酬福利高

    1)高于业内水平;
    2)岗位薪资构成:
    基本工资+高额年资+月度奖金+季度奖励+年终奖+年度分红+年度奖励+全勤奖;
    3)调薪制度:
    每年调年资2次,固定在3月和9月;
    每年根据业绩达成情况调薪1-2次,涨薪不是说说而已!
    4)股权激励:优秀员工授予股权激励,与公司一起发展,共享未来!

  • 诱人福利多

    诱人福利多

    诱人福利多

    1)五险一金、法定节假日,带薪年假、产假、婚假、哺乳假、陪产假等;
    2)包吃丰富可口的午餐、晚餐、员工体检、部门团建经费;
    3)茶水间设有免费的精品茶叶、咖啡、奶茶、冰淇淋等供休息时享用;
    4)出差餐饮补贴、出差油费补贴、免费通讯;
    5)各类福利:节日购物券、各种节日礼物(含儿童节)、生日、结婚、生育、首套房、首辆车礼金、年假折现等;
    6)员工运动室:公司内设有乒乓球台、跑步机、仰卧板、呼啦圈、毽子等运动设施;
    7)益智类:公司设有图书室进行思想充电,还有象棋、五子棋等益智游戏;
    8)团体活动:带薪旅游2次、跑步团、健身俱乐部、员工运动会、拓展活动、尾牙晚会、集体观影、部门团体活动等多样化活动。

  • 成长空间大

    成长空间大

    成长空间大

    1)培训:岗前培训、导师一对一带教、在职拓展与技能培训(至少每季度一次)、知名线上
    学习平台知学云学习提升等;
    2)晋升:晋升渠道透明;
    3)发展路径:双通道晋升机制(管理/专业),横向纵向任你发展;
    4)前景:公司以每年30%以上的速度增长,期待年轻的你与公司一起成长。

  • 团队年轻化

    团队年轻化

    团队年轻化

    90后年轻团队,高学历人才聚集!工作氛围积极朝气,人性化管理,注重每一个人的培养和成长!

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